职位要求：
人力资源经理：1名
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、4年以上人力资源经验，有大型企业HR(人力资源)管理经验者优先；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对招聘、培训、绩效、发展、劳动关系等职能模块中，对两个以上模块较深入的实践管理经验；
4、了解招聘、培训开发、员工关系等相关知识和工作流程；
5、熟悉国家和地区关于劳动用工等方面的法律法规及政策；
6、良好的沟通、协调能力，优秀的人际交往能力和亲和力；
7、善于解决问题，具有很强的计划性和实施执行的能力，能够承受工作压力。
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