1、制定集团及各子公司的战略目标，提出发展规划、经营方针，组织实施年度经营计划；
2、主持集团的全面管理工作，组织实施董事会决议，保证经营目标的实现；
3、召集、主持总裁办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
4、代表集团签署有关协议、合同等有关事宜。
5、主持集团的团队建设、规范内部管理，审定集团规章、条例等；
6、加强和推进集团文化建设，搞好社会公共关系，树立集团良好的社会形象。
7、研究、确定集团组织机构的设立或调整方案，并根据集团发展战略，领导集团组织结构的持续创新和变革；
8、与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况；
9、处理集团重大突发事件；
10、积极完成董事会交办的其他工作任务。
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