安陆市安源生态农业开发有限公司

1、建立健全公司薪酬福利、招聘、员工关系、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立健全人事档案，办理和更新劳动合同；
3、处理好公司各类劳动争议与纠纷，保障业务部门稳定运作；
4、在员工与管理层之间进行有效的沟通，提高员工工作满意度；
5、建立完善的员工关系，组织员工的活动及定期对其交流和跟踪、反馈；
6、完善公司各类培训机制，提高公司整体技能与绩效；
7、指导协助招聘人员做好人员招聘工作，收集、拓展招聘信息及渠道，做好人才储备工作；
8、完成公司领导交办的其他工作。

1、男女不限，年龄25——35岁。人力资源相关专业大专以上学历，五年以上人力资源和行政管理工作经验，三年以上同岗位工作经历；
2、有良好的人力资源/行政管理理念和实际操作能力，具备全面的人力资源/行政管理经验；
3、较强的服务意识和出色的组织协调能力；
4、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力；
5、工作认真踏实，较强的责任心；
6、熟悉劳动政策法律法规，并能熟练操作运用。
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