一、人事方面
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、管理公司人事的档案；
6、协助实施员工培训活动；
7、完成上级领导交办的其它事项。
二、行政方面
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、各项规章制度监督与执行；
3、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
4、会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
6、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
7、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 |
