1、根据客户职位需求,进行职位分析,确定人才画像并拟出寻访思路,针对寻访,快速响应,推荐合适候选人; 2、通过线上线下相结合、多渠道的进行人才寻访,并通过与候选人的电话面试,进一步了解候选人信息、判断候选人是否匹配岗位; 3、依据简历及电话面试所得信息,整理、归纳候选人履历及优势,并以报告的形式呈现给客户; 4、安排助理,跟进人选面试、跟进追踪面试流程并做面试后的反馈,根据结果及所反馈信息有针对性的调整寻访方向; 5、协调薪资offer谈判,根据客户需求进行候选人背景调查; 6、积极与候选人及项目端沟通,做好入职前中后期跟进,完成职位交付; 业绩描述: ; 1、自主负责的客户类型为:江西本土知名地产公司、百强物业公司为主,合作参与的客户有:知名畜牧业企业、知名建筑公司; 2、多次评选优秀顾问; 3、个人直接负责或指导完成的成功案例: 兰州某大型国有企业—商业运营副总经理、物业总经理、液压及气动控制研发部部长;江西某一线物业公司—项目经理若干、秩序经理、片区总监5个、保洁经理、财务总监等;某国有物业公司—物业总监;九江本土某房企—工程总监、项目总经理;南昌本土某房企—法务经理;江西某知名农牧企业—技术部经理,等;
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